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Formazione e lavoro per giovani nella Pubblica Amministrazione
Il Dipartimento della Funzione Pubblica lancia due programmi per avvicinare i giovani alla PA. "Tirocini InPA" offre 300 tirocini curriculari di sei mesi presso le amministrazioni, rivolti a studenti magistrali under 28 con indennità di 600 euro mensili e possibile valorizzazione nei concorsi successivi. "Dottorati InPA" prevede invece 20 contratti di apprendistato triennali per il conseguimento del dottorato, con una retribuzione di 30.000 euro lordi annui, destinati a laureati magistrali under 29 con voto minimo di 105/110. L'obiettivo è costruire un ponte concreto tra formazione accademica e lavoro pubblico, favorendo il ricambio generazionale e l'ingresso di competenze qualificate nella PA.
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha lanciato due nuovi programmi – “Tirocini InPA” e “Dottorati InPA” – per offrire ai giovani in formazione universitaria o neolaureati l’opportunità di esplorare una carriera stimolante e in continua evoluzione all’interno della Pubblica Amministrazione (PA). Questi programmi mirano a fornire le competenze necessarie per affrontare le sfide attuali e future, favorendo il ricambio generazionale nel settore pubblico.
Secondo il ministro per la Pubblica Amministrazione, senatore Paolo Zangrillo, “Per affrontare la grande sfida della modernizzazione della PA abbiamo bisogno di giovani preparati e qualificati. Stiamo lavorando per accrescere l’attrattività dei nostri uffici nei loro confronti e, in questo senso, tirocini e dottorati rappresentano delle grandi opportunità”.
Nella fase iniziale, i programmi saranno attuati da dieci amministrazioni pilota che, in collaborazione con una o più università, svilupperanno progetti di formazione e lavoro. Le amministrazioni coinvolte sono: Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero dell’Economia e delle Finanze, ISTAT, Agenzia delle Entrate, INAIL, Regione Emilia-Romagna, Regione Liguria, Regione Marche, Regione Puglia e Regione Toscana.
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Fonte: Il Personale
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