Giovani e Pubblica Amministrazione. Tra sogni di stabilità, timori di carriera bloccata e stipendi fermi, ecco cosa pensano davvero i nuovi candidati al posto fisso. Le parole di Naddeo (Aran)

sabato 19 luglio 2025

Il report di Naddeo sulle opinioni dei giovani nei forum online restituisce un quadro ambivalente: la PA attrae per stabilità, work-life balance e smart working, ma delude su carriera, stipendi e valorizzazione delle competenze, soprattutto per i profili tecnici.
La crescita professionale è percepita come lenta, la retribuzione poco competitiva rispetto al privato e l'esperienza pubblica difficilmente spendibile altrove. I concorsi sono visti come passaggio obbligato ma non privo di criticità. Molti scelgono la PA per pianificare il futuro, altri si sentono intrappolati e guardano al privato. La sfida, conclude Naddeo, è rendere la PA attrattiva non solo per chi cerca sicurezza, ma anche per chi vuole crescita e innovazione.

Le opinioni dei giovani sulla Pubblica Amministrazione emergono sempre più spesso nei forum online, dove si confrontano aspettative, dubbi e desideri legati al lavoro pubblico.
Antonio Naddeo, presidente dell’Aran, ha raccolto e analizzato queste voci, pubblicando un report che fotografa in modo dettagliato la percezione delle nuove generazioni nei confronti del posto fisso nella PA.
Il quadro che ne esce è complesso: la stabilità e la sicurezza offerte dal settore pubblico si scontrano con le ambizioni di crescita professionale e con la ricerca di stipendi più competitivi, soprattutto per chi possiede competenze tecniche o una formazione universitaria specifica.
Carriera, stipendio e ambiente: le sfide del lavoro pubblico secondo i giovani
Il tema della carriera nella Pubblica Amministrazione è uno dei più discussi: molti giovani percepiscono un percorso di crescita lento o quasi assente, a meno di non puntare a ruoli dirigenziali spesso distanti dalle proprie aspirazioni. In particolare, chi proviene da ambiti come l’informatica lamenta la difficoltà di valorizzare le proprie competenze e la scarsa spendibilità dell’esperienza pubblica nel settore privato.

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Fonte: Orizzonte Scuola

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