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I giovani e la Pubblica Amministrazione
Una mail di una studentessa universitaria, interessata a fare tirocinio nella PA ma bloccata dalla mancanza di informazioni chiare sui programmi introdotti, diventa lo spunto per una riflessione più ampia. I giovani non sono disinteressati alla PA, ma trovano un sistema che non va a cercarli e non sa comunicare con loro. I dati confermano il problema: il 55% dei dipendenti pubblici ha più di 50 anni, l'età media dei nuovi ingressi è ancora 36 anni e i bandi faticano ad attrarre profili tecnici e specializzati. La soluzione non è aspettare che arrivino i vincitori di concorso, ma andare a cercare i talenti dove si formano nelle università usando strumenti già disponibili come tirocini, apprendistato e dottorati, e investendo sull'employer branding per costruire una PA con una reputazione capace di attrarre e trattenere le nuove generazioni.
Qualche giorno fa ho ricevuto questa mail:
“Buonasera dott. Naddeo, sono una studentessa universitaria e frequento il corso di laurea di giurisprudenza. Con riguardo al suo ultimo video circa la creazione di un collegamento tra percorso universitario e reclutamento nelle pubbliche amministrazioni, noi giovani saremmo anche interessati a svolgere una prima esperienza nella pubblica amministrazione, come il tirocinio per la scrittura della tesi o il dottorato in pA (prendendo in considerazione la possibilità di lavorare in futuro nella stessa), ma dato che a distanza di quasi un anno dall’adozione del decreto interministeriale che li ha introdotti ancora non viene fornita alcuna indicazione o informazione chiara in merito, non possiamo fare altro che spostare il nostro interesse sul settore provato. La ringrazio per aver portato all’attenzione questa tematica fondamentale per il futuro della pubblica amministrazione.”
Ne ho ricevute molte di queste mail e allora mi sono venute in mente alcune considerazioni e riflessioni.
Preliminarmente mi viene da dire che non è vero che i giovani non sono interessati alla pubblica amministrazione, forse non vorranno lavorarci tutta la vita, ma un’esperienza la vorrebbero fare.
Approfondisci qui l’articolo completo
Fonte: Blog Antonio Naddeo
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