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Zangrillo: “La Pubblica amministrazione si trasforma grazie a giovani, merito e competenze”
Negli ultimi anni la Pubblica Amministrazione ha aumentato le assunzioni e ridotto l’età media dei dipendenti, grazie all’ingresso di molti giovani, tornando così a essere più attrattiva rispetto al passato. L’obiettivo ora è migliorare qualità, efficienza e accessibilità dei servizi pubblici attraverso interventi di semplificazione amministrativa e un confronto più diretto con cittadini e territori. Inoltre, si punta a rinnovare il sistema di carriera introducendo una maggiore valorizzazione del merito, dando ai dirigenti un ruolo nella crescita professionale dei collaboratori. Centrale rimane anche la formazione continua per adeguare le competenze ai cambiamenti tecnologici.
Oggi la Pubblica amministrazione “può competere con il settore privato nell’attrarre talenti e i giovani che sono entrati stanno contribuendo in maniera significativa a cambiarne il volto”. Lo ha detto il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, in un’intervista a “Il Riformista”. Il ministro ha ricordato sono state assunte “tra il 2023 e il 2025 circa 641mila persone. Per la prima volta dopo quindici anni, la curva dei dipendenti pubblici torna a salire e più della metà dei nuovi assunti ha meno di quarant’anni. L’età media dei dipendenti pubblici nel 2021 era arrivata a 52 anni a causa del blocco del turnover; oggi siamo scesi a 48. È un dato importante perché dimostra che i giovani hanno ricominciato a guardare alla Pubblica amministrazione come a una concreta opportunità professionale”. “Ora dobbiamo continuare a migliorare la qualità dei servizi e la relazione con gli utenti, rendendo la Pa sempre più semplice e accessibile. Una pubblica amministrazione più efficiente incide sulla qualità della nostra democrazia”, ha sottolineato.
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Fonte: Quotidiano online di Agenzia Nova
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