L'ANALISI URGENTI POLITICHE PER GIOVANI E SENIOR

domenica 1 febbraio 2026

Le previsioni occupazionali disponibili restituiscono con chiarezza un nodo strutturale del mercato del lavoro italiano. La crisi che si profila non è riconducibile a una carenza improvvisa di domanda di lavoro, ma a uno squilibrio demografico che incide sulla disponibilità di capitale umano. In settori chiave come istruzione, pubblica amministrazione e manifattura, la concentrazione di lavoratori nella fascia 55-64 anni prefigura una fuoriuscita massiva di competenze nel prossimo decennio, che il semplice ricambio generazionale non è in grado di compensare. Il dato complessivo, una riduzione potenziale vicina al 19 per cento degli occupati tra 15 e 64 anni nell'arco di dieci anni, va letto come il segnale di un sistema che rischia di contrarsi non per mancanza di lavoro, ma per mancanza di persone in grado di svolgerlo. Si tratta di una dinamica inedita, infatti il mercato del lavoro italiano non ha storicamente sofferto, dal punto divista strutturale, una crisi di offerta di lavoro. Il combinato disposto di denatalità, invecchiamento della forza lavoro e difficoltà di ingresso dei giovani produce un effetto a forbice. Da un lato uscite concentrate e prevedibili, dall'altro ingressi ritardati, intermittenti e quantitativamente insufficienti. In questo quadro, continuare a ragionare in termini emergenziali o solo settoriali rischia di essere inefficace.  

Approfondisci a pag. 3 

Fonte: IL SOLE 24 ORE 

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