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Naddeo (Aran): “Attrarre le giovani generazioni verso il lavoro nella pubblica amministrazione”
Al Festival delle Regioni di Bari, Naddeo lancia un appello diretto: rendere la PA attrattiva per i giovani, superando gli stereotipi che la dipingono come un ambiente statico e burocratico. La strategia si articola su più fronti: employer branding per valorizzare le esperienze di modernizzazione tecnologica, tirocini e collaborazioni con le università per una formazione concreta sul campo, programmi di mentoring per accompagnare i nuovi ingressi e smart working come leva di equilibrio vita-lavoro. Il messaggio di fondo è che lavorare nella PA non significa solo stabilità, ma avere un impatto diretto sulla vita di cittadini e imprese, un argomento motivazionale ancora troppo poco raccontato.
Durante il terzo Festival delle Regioni e delle Province autonome, in corso a Bari, il presidente dell’Aran, Antonio Naddeo, ha lanciato un appello chiaro e deciso: attrarre le giovani generazioni verso il lavoro nella pubblica amministrazione.
“La nostra priorità è attrarre le giovani generazioni verso il lavoro nella pubblica amministrazione, un settore che, oltre ogni stereotipo, offre opportunità di innovazione ed efficienza”, ha affermato Naddeo, sottolineando l’importanza di superare le percezioni negative legate a questo ambito.
Naddeo ha evidenziato come, attraverso strategie di “employer branding”, si intenda valorizzare il marchio della pubblica amministrazione. “Vogliamo evidenziare le esperienze di modernizzazione e utilizzo di tecnologie avanzate, realmente competitive anche rispetto al settore privato”...
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Fonte: Orizzonte Scuola
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