Pa, assunte 641 mila persone in 3 anni: raddoppiano i dipendenti under 35

giovedì 27 agosto 2026

Al Meeting di Rimini Zangrillo traccia un bilancio del ricambio generazionale nella PA: 641mila assunzioni tra 2023 e 2025, età media scesa da 52 a 48 anni, under 35 raddoppiati in dieci anni. I tempi dei concorsi sono passati da 782 giorni a quattro mesi, e solo nel 2025 sono stati banditi 16mila concorsi per 180mila posti con 1,6 milioni di candidature. Sul merito, addio al "tutti promossi" che aveva portato il 98% dei dipendenti a ricevere valutazioni eccellenti con i dirigenti ora abilitati a proporre avanzamenti di carriera basati sui risultati. Sulla formazione, si è passati da 6 a 41 ore annue per dipendente, con Syllabus attivo in oltre 10mila amministrazioni e otto hub territoriali già avviati. Resta aperto il nodo salariale: venti contratti rinnovati e 30 miliardi stanziati negli ultimi tre anni, ma il divario con il privato sui ruoli di maggiore responsabilità rimane significativo.

Nella Pa sono state assunte tra il 2023 e il 2025 oltre 640.000 persone. E in dieci anni i dipendenti pubblici con meno di 35 anni sono addirittura raddoppiati. Lo ha detto il ministro Paolo Zangrillo intervenendo al Meeting di Rimini nell’incontro “La Pubblica Amministrazione dei talenti: valorizzare il merito nel cambio generazionale”. Dopo otto anni di blocco del turnover, l’età media dei dipendenti era salita dai 43 anni del 2009 ai 52 del 2021, rendendo urgente un ricambio. Il primo intervento ha riguardato i concorsi. Nel 2021 la durata media era di 782 giorni, cioè due anni e mezzo, ma la digitalizzazione delle procedure l’ha ridotta a quattro mesi. «Questo ci ha consentito, nel periodo tra il 2023 e il 2025, di assumere 641.000 persone», ha affermato il ministro della Pubblica amministrazione.

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Fonte: PA Magazine

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