Cosa può trovare oggi un giovane nella consulenza per la PA che forse non si aspetta?

La consulenza per la Pubblica Amministrazione ha una caratteristica molto forte: mette insieme dimensioni che raramente convivono tutte nello stesso modo in altri contesti professionali.

Semplificando: nella consulenza c’è la strategia, perché occorre leggere i contesti e definire priorità; c’è il problem solving, perché spesso si lavora su sfide articolate; c’è il lavoro di squadra, perché i progetti coinvolgono competenze diverse e attori diversi; c’è l’innovazione, la capacità di ripensare modelli, processi e strumenti. E c’è, come sempre in consulenza, la possibilità di imparare rapidamente, un aspetto molto stimolante per chi vuole crescere.

Quando questo si applica alla PA, il lavoro in consulenza ha una dimensione in più: sapere che il proprio lavoro non si esaurisce dentro l’azienda, ma produce un impatto più ampio che riguarda i beneficiari del servizio pubblico. è proprio questa consapevolezza a dare un significato profondo al proprio apporto professionale.