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Zangrillo, la Pubblica amministrazione ora sa attrarre i giovani
Il ministro Paolo Zangrillo, intervenuto a OrientaTalenti al MIND di Milano, indica nei giovani i protagonisti del rinnovamento della Pubblica Amministrazione. Grazie alle competenze digitali delle nuove generazioni, l'obiettivo è rendere il lavoro pubblico una scelta di crescita, innovazione e realizzazione professionale, non solo di stabilità. Tra le leve citate: concorsi digitalizzati con tempi medi scesi da oltre due anni a circa cinque mesi, accesso come funzionari per i diplomati ITS Academy, apprendistato e formazione-lavoro, e i programmi Tirocini inPA e Dottorati inPA.
«Il nostro obiettivo – ha proseguito Zangrillo – è costruire una PA moderna, attrattiva e capace di valorizzare il talento delle nuove generazioni», affinché il lavoro pubblico diventi una scelta di crescita, innovazione e realizzazione professionale, non solo di stabilità lavorativa.
Tra le misure ricordate dal ministro, la digitalizzazione dei concorsi pubblici, «i cui tempi medi sono stati ridotti da oltre due anni a circa cinque mesi», l'accesso come funzionari per i diplomati ITS Academy e strumenti come apprendistato e formazione-lavoro. Zangrillo ha citato inoltre i programmi Tirocini inPA e Dottorati inPA, «iniziative che avvicinano i giovani alle istituzioni attraverso percorsi capaci di coniugare apprendimento» ed esperienza professionale.
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Fonte: Il Sole 24 Ore – Radiocor
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